A vezető felelőssége a cégkultúra kialakításában

🚀 Mi az a láthatatlan hajtóerő, ami meghatározza egy vállalat belső dinamikáját és külső megjelenését? A válasz egyszerűbb, mint gondolnád: a cégkultúra. 🌟

Nem csak egy „vibe” vagy hangulat. A cégkultúra az a mélyen gyökerező értékrendszer, normák és elvárások összessége, ami formálja a munkavállalók viselkedését, döntéseit és kölcsönhatásait. Nem utolsó sorban pedig mindezek ki vannak mondva, rendszeresen is kommunikálva, betartatva, szem előtt tartva!

Egy erős cégkultúra olyan, mint egy mágnes. Vonzza a tehetségeket és megtartja őket… Na ezért foglalkozunk vele.

Szeretnéd jobban megérteni, hogy miért olyan fontos a cégkultúra és hogyan alakítható?

Felvételt Nyertem a Forbes Business Club-ba!

Nagy örömmel jelentem be, hogy tagja lettem a Forbes Business Club-nak, ahol az ország kiemelt vállalkozásainak vezetői és elismert szakemberek, mint Lénárt Viktor, közösen tanulnak és fejlődnek. Ebben az inspiráló közösségben a tudásmegosztás és a gyakorlatias üzleti megoldások állnak a középpontban.

Forbes Kilövés 🚀 Induljon a szezon!

Tegnap a #ForbesKilövés eseményen újra rádöbbentem az ilyen találkozók értékére. 🎙️ Lékai-Kiss Ramóna inspiráló karrierútja, 🌟 Pataki Ági újrakezdése és 💡 Perényi András innovatív gondolkodása felvillanyoztak. A közösség energiája és az aktív kapcsolatépítés fontossága újra megerősített: nem vagyunk egyedül az utunkon! A legnagyobb tanulság?

A döntési jog az életünk felett a mi kezünkben KELL legyen, és a kudarc csak egy új tanulási lehetőség. Köszönöm, Forbes!