A vezetőknek időt kell szánniuk saját fejlődésükre, mivel ez hozzájárul a szervezet sikeréhez. A folyamatos tanulás és fejlődés nemcsak a vezetők, hanem az egész csapat számára előnyös. A vezetői fejlődés befektetés a jövőbe, amely hosszú távú eredményeket hoz. Miért és Hogyan?
