A vezetőknek időt kell szánniuk saját fejlődésükre, mivel ez hozzájárul a szervezet sikeréhez. A folyamatos tanulás és fejlődés nemcsak a vezetők, hanem az egész csapat számára előnyös. A vezetői fejlődés befektetés a jövőbe, amely hosszú távú eredményeket hoz. Miért és Hogyan?
A delegálás kulcsfontosságú a sikeres cégvezetésben, mivel lehetővé teszi a vezetőknek, hogy hatékonyabban gazdálkodjanak idejükkel, kihasználják csapatuk tagjainak szakértelmét, elősegítsék a felelősségvállalást és a fejlődést, valamint erősítsék a bizalmat a csapatukban. A delegálás nem csak az időgazdálkodást segíti, hanem a csapat motivációját és tehetséggondozását is elősegíti. A vezetőknek érdemes kihasználniuk ezt az eszközt a hatékony cégfejlesztés érdekében.