Sok vállalkozó barátomtól és ügyféltől hallom, hogy nehéz egyszerre több platformot tartalommal ellátni. Egyszerűen nincsen rá kapacitásuk, hogy mindenhol teljesítsenek, viszont szükséges lenne, hiszen a konkurencia is több csatornán keresztül kommunikál…
Hoztam 10 működő marketing üzenetet, amelyek nemcsak eladásokat generálnak, hanem hosszú távú, értékalapú kapcsolatokat építenek a vásárlók és a vállalatok között.
Ismerd meg, hogyan növelheted a vásárlói bizalmat a pénzvisszafizetési garancia, ingyenes próbaidőszakok és a stabil piaci jelenlét kiemelésével.
Ebben a cikkben konkrét példákon keresztül tudhatod meg, hogyan alkalmazd ezeket az eszközöket a marketing stratégiádban.
Év végi önvizsgálat – Töltsd fel az életed!
Készülj fel az új évre egy mély önvizsgálattal! Vajon milyen célokat értél el idén? Mik voltak azok a pillanatok, amik igazán boldoggá tettek? Itt az ideje felfedezni és újraértékelni!
👉 Hogyan lehet sikeresen kezelni a generációs különbségeket?
👉 Milyen előnyöket rejt a sokszínű munkaerő-csapat?
👉 Mi a HR szakemberek és vezetők szerepe ebben a dinamikus környezetben?
Mi tesz egy kampányt nem csak jóvá, hanem valóban érdekessé és vonzóvá? Ez a művészet, a pszichológia és a stratégia keveréke. (és még mindig kérdés, hogy a marketing tudomány-e vagy…
Mint vezető, hogyan navigálsz az emberek kezelésének bonyolult terepén? Az emberi erőforrások menedzselésében (HRM) a lágy és kemény megközelítések közötti választás több, mint egy menedzseri döntés; ez a vezetési stílusod…
„Senki sem olvas hirdetéseket. Az emberek azt olvassák, ami érdekli őket, és néha az egy hirdetés.” Howard Luck Gossage Na ez a kijelentés egy időtlen ékkő, ugye? A reklám világában,…
Örömmel jelentem be, hogy a Forbes Business Club legújabb tagjaként üdvözölhetem magam a novemberi, 10 éves jubileumi kiadásban! Ez egy emlékeztető arra, hogy a vezetők számára a folyamatos tanulás és alkalmazkodás nem luxus, hanem szükséglet.
Meríts inspirációt Tim Burton filmjeiből és karrierjéből, hogy megtudd, hogyan válhatsz a legjobbá a szakmádban. Fedezd fel a szenvedély, kitartás, folyamatos tanulás és a jó kapcsolatok erejét a siker elérésében. A siker nem egy cél, hanem egy utazás. Légy részese ennek az utazásnak és élvezd minden lépését!
🚀 Mi az a láthatatlan hajtóerő, ami meghatározza egy vállalat belső dinamikáját és külső megjelenését? A válasz egyszerűbb, mint gondolnád: a cégkultúra. 🌟
Nem csak egy „vibe” vagy hangulat. A cégkultúra az a mélyen gyökerező értékrendszer, normák és elvárások összessége, ami formálja a munkavállalók viselkedését, döntéseit és kölcsönhatásait. Nem utolsó sorban pedig mindezek ki vannak mondva, rendszeresen is kommunikálva, betartatva, szem előtt tartva!
Egy erős cégkultúra olyan, mint egy mágnes. Vonzza a tehetségeket és megtartja őket… Na ezért foglalkozunk vele.
Szeretnéd jobban megérteni, hogy miért olyan fontos a cégkultúra és hogyan alakítható?